CAPACITÉS ET COMPÉTENCES VISÉES

S’informer communiquer :

• Collecter les informations nécessaires à son intervention
• Ecouter et dialoguer en interne ou avec un tiers
• Analyser :
• Constater et identifier l’état du système
• Analyser les organisations fonctionnelle et structurelle d’un système

Organiser :

• Gérer le poste de travail
• Réaliser une intervention dans le respect des procédures :
• Mettre en œuvre le système
• Effectuer les contrôles, les mesures
• Régler, paramétrer
• Déposer, reposer
• Démonter, remonter
• Réaliser des opérations de fabrication mécanique
• Contrôler la qualité de son intervention

CONTENU

Modules généraux: français,

Modules professionnels:

PUBLIC CONCERNÉ & PRÉ REQUIS

• Accessible après une 3 ème
• Avoir minimum 15 ans (avant le 31 décembre de l’année en cours), maximum 30 ans
• Signer un contrat d’apprentissage

OBJECTIFS

• Acquérir les connaissances et les capacités demandées à un futur salarié chargé de maintenance de 1 er niveau en entreprise agricole
• Organiser l’intervention : collecter les informations ; préparer l’intervention ; organiser le poste de travail
• Effectuer un pré-diagnostic : constater les symptômes
• Réaliser une intervention : réaliser les opérations de maintenance préventive et curative ; exécuter les opérations simples d’adaptation, de préparation du matériel ; effectuer la mise en service et/ou mise en « main » du matériel
• Réceptionner et restituer le matériel : prendre en charge ; restituer/remettre le matériel

COÛT ANNUEL 2023-2024

Apprentissage

EXAMENS ET CERTIFICATIONS

• CAP MM
• PIX, PRAP, B2
• SST

MODALITÉS D’ÉVALUATION

DÉBOUCHÉS & PASSERELLES

Poursuite d’études:

Vie active:

SUIVI DE L’ACTION

• Attestation d’entrée en formation
• Convention de formation
• Contrat d’apprentissage
• Emargement des apprentis
• Livret d’apprentissage

ÉVALUATION DE L’ACTION

MODALITÉS D’ACCÈS

• Positionnement en formation sur dossier (CV et lettre de motivation) et entretien de motivation
• Accompagnement à la recherche d’employeur
• Signer un contrat d’apprentissage

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

• Alternance entre milieux professionnels et séquences de formation à la MFR
• Pédagogie de l’alternance, pédagogie active, travaux de groupes, travaux pratiques
• Suivi individuel en entreprise
• Passeport à l’étranger de 2 semaines en immersion professionnelle
• Intervention d’organismes extérieurs, visites d’entreprises, domaine pédagogique

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

DURÉE

• 2 ans en alternance - 35h/semaine
• 40 semaines à la MFR, 54 semaines en entreprise, 10 semaines de congés payés

NOMBRE DE PLACES

RESPONSABLE FORMATION